Aufgrund ständiger Veränderungen im Privatleben sowie dem immer schnelleren Wandel in der Arbeitswelt, u. a. durch den technologischen Fortschritt, den verschiedenen Unternehmenskulturen sowie Leitbildern, entwickeln sich immer wieder neue Ansätze, Fragestellungen und Herausforderungen auf individueller und vor allem auf organisationaler Ebene.
Hinterfragungen der eigenen Persönlichkeit und oder der Druck von außen auf die eigene Person nehmen immer mehr zu. Sich selbst zu verstehen darüber hinaus noch Kunden, Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter zu verstehen und dass ein Problem sich möglicherweise aus mehreren Faktoren zusammensetzt, ist schwierig. Wir identifizieren gemeinsam mit Ihnen die Faktoren und begleiten Sie bei dem Prozess der Veränderungen.
shape.factor®
Persönlichkeitstypologien
Eigene Stärken gemäß der Persönlichkeit erkennen und zielgerichtet einsetzen.


Eigenschaften und Fähigkeiten
Die eigenen Fähigkeiten und Eigenschaften bewusst machen, um Problemstellungen und Personalfragen effizienter lösen zu können.
Kern- und Führungskompetenz
Führungskompetenz souverän einsetzen, Mitarbeiter verstehen und gezielt fördern.
